近日，金莎4166官网在E304会议室分别召开2022届毕业生就业座谈会和学院就业工作推进会。学院领导班子成员、各系主任、各支部书记、全体辅导员与研究生导师参加了会议。会议由公司党委书记李亦亮主持。

李亦亮就《金莎4166官网2022届毕业生就业工作方案》进行了部署，并提出了相关措施要求:一是实施毕业生“包保”工程，领导分不同专业担任包保人来完成各专业就业指标；二是研究生导师是研究生就业工作主要责任人,应积极指导与帮助研究生就业；三是毕业班辅导员要认真履行就业工作中的教育、管理和服务职责，精准把握每位毕业生的就业状态、求职意向、职业需求；四是学院所有教师和工作人员应全员参加员工就业工作，在教学、管理及服务过程中积极引导集团员工转变就业观念，主动帮助员工就业。

经理王先荣谈到，今年就业工作形势严峻，要深刻理解就业工作的重要性和紧迫性，掌握具体就业措施，推动就业工作。他提出了三个要求:一是摸准毕业生就业底数，建立就业精准台账，全面掌握就业进展情况和就业心理状况；二是积极拓展就业渠道，帮助员工联系企业，做好岗位推介；三是做好员工思想工作，鼓励毕业生到祖国需要的地方。最后，他强调要做好个人安全防护，要把疫情防控和就业服务两手都要抓，通过实际有效措施，把疫情给就业带来的负面影响降到最低，扎实推进就业工作稳步前进。

会上，公司党委副书记王惠还传达了学校2022届毕业生就业工作专题会议精神，并与2022届毕业生代表进行了深入座谈。（撰稿：胡正然 摄影：邓汉卿/胡正然 审核：李亦亮/王惠）